Het imago van een kraamverzorgster
Het beroep van ‘kraamverzorgster’ heeft een lange geschiedenis, maar het imago lijkt ouderwetser dan het beroep zelf. Waarom dit zo is, vraag ik me al lange tijd af. Helaas lijkt het imago slechter te worden naarmate ik er meer over nadenk en onderzoek doe.
Jonge start en ervaring opbouwen
Toen ik 18 jaar was (ik ben nu 40), begon ik bij een grote organisatie met zo’n 120 kraamverzorgsters, verdeeld over verschillende teams. In mijn team zaten veel dames die al de pensioengerechtigde leeftijd hadden bereikt, maar simpelweg niet wilden stoppen omdat ze het vak te leuk vonden. Bewonderenswaardig, vond ik dat.
Wat me opviel was dat deze ervaren dames zonder uitzondering erg zeker van hun zaak waren. Hun mening beschouwden ze vaak als dé waarheid, wat me in een hoekje plaatste waarin weinig ruimte was voor mijn eigen ontwikkeling—zowel vanuit de organisatie als door mijn collega’s.
Verplichte cursussen zonder variatie
Een ander punt dat me opviel, was het beperkte aanbod aan cursussen. Elke drie jaar volgden we dezelfde borstvoedingscursus. Hoewel het belang van borstvoeding duidelijk is, vraag ik me af of er geen balans mogelijk is. Waarom geen cursussen die ook aandacht geven aan kunstvoeding, of waarin ouders juist leren om op hun eigen intuïtie te vertrouwen?
Weinig nieuwe aanwas
Al jarenlang is er weinig nieuwe aanwas in het vak. Veel jonge meiden kunnen door de lage verdiensten bijvoorbeeld geen huis kopen. Daarnaast bepaalt hun werkschema vaak hun leven, waardoor het gezinsleven moeilijk te organiseren is. Op een recente inspiratiedag sprak ik met vrouwen die interesse hebben in kraamzorg, maar door deze uitdagingen vaak afhaken of snel stoppen.
Werkdruk en onzekere uren
De werkdruk in de kraamzorg is hoog, voor zowel jongeren als ervaren kraamverzorgsters, vooral in loondienst. Als het druk is, krijgt een kraamverzorgster soms meerdere gezinnen per week toegewezen en kunnen gezinnen niet de zorg ontvangen waar ze recht op hebben. Als het rustig is, moeten kraamverzorgsters hun vrije uren inzetten, maar blijven ze toch bereikbaar voor mogelijke oproepen. Dit maakt het moeilijk om werk en gezin te combineren.
Arbeidsvoorwaarden en diverse generaties
Veel vrouwen vinden het vak fantastisch, maar de arbeidsvoorwaarden zijn een uitdaging. Kraambureaus hebben te maken met veel aanvragen, maar kampen vaak met een tekort aan personeel. Bovendien vraagt de veranderende maatschappij om kraamverzorgsters die flexibel zijn in hun communicatie en kunnen inspelen op de uiteenlopende wensen van verschillende generaties.
Keuzevrijheid in kraamzorg
Kraamzorg is beschikbaar in verschillende vormen, van grote landelijke bureaus tot kleinere bureaus en zzp’ers. De keuze voor een bepaalde vorm van kraamzorg beïnvloedt de relatie tussen gezin en kraamverzorgster, en vooraf kunnen verwachtingen en grenzen duidelijk besproken worden.
Met deze uitdagingen en mogelijkheden blijft het belangrijk dat kraamzorg zich aanpast en inspeelt op de veranderingen binnen de zorg en maatschappij.
Heb jij moeite met het kiezen van kraamzorg, laat mij je helpen. Laten we samen kijken welke vorm het beste bij je past. Kijk voor meer informatie eens op onze Instagram-pagina.